Mehr Menschen,
weniger Formulare
Ausschreibungen texten, Bewerbungen sichten, Zu- und Absagen schreiben, Onboarding vorbereiten – die Formulararbeit rund um die Menschen. Im Kurs bauen Sie sich Vorlagen und Abläufe, die das abnehmen.
Wo Ihre Woche versickert
Wahrscheinlich kommt Ihnen das meiste davon bekannt vor – lauter Aufgaben, die notwendig sind und trotzdem kaum jemand sieht.
Grobe Schätzung für eine HR-Woche – die Zeit, an der wir ansetzen.
- Bewerbungen sichten und beantworten 5 Std.
- Stellenausschreibungen texten 3 Std.
- Einladungen, Zu- und Absagen schreiben 3 Std.
- Interne Kommunikation und Protokolle 3 Std.
- Onboarding-Unterlagen und Infomails 2 Std.
Was davon verschwindet
Was Sie mitnehmen
Kein abstraktes Wissen, sondern Werkzeuge und Abläufe, die nach dem Kurs bei Ihnen bleiben und auf Ihren echten Arbeitsalltag zugeschnitten sind.
- Vorlagen für Ausschreibungen, Einladungen und Absagen
- Einen Ablauf, der Bewerbungen schneller vorsortiert
- Textbausteine für Onboarding und interne Kommunikation
- Klare Regeln, welche Bewerberdaten nie in fremde Dienste dürfen
Acht Einheiten, ein durchgehender roter Faden
Gleiches Programm auf allen Seiten – acht Einheiten à vier Stunden über vier Wochen, zweimal pro Woche. Zwischen den Einheiten probieren die Teilnehmenden das Gelernte an der eigenen Arbeit aus und kommen mit einem Ergebnis zurück.
- Wie KI wirklich arbeitet – und wo sie sich irrt
- Prompting an Ihren eigenen Texten
- Was nicht in fremde Dienste darf: Datenschutz und AI Act, kurz und konkret
- Die Aufgabe jeder teilnehmenden Person wird aufgenommen
- Der Arbeitsprozess wird in einzelne Schritte zerlegt
- Wir bauen die Lösung an Ihren echten Daten
- Feinschliff an lebenden Fällen
- Was tun, wenn das System sich irrt
- Wie Sie das Ergebnis an Kolleginnen und Kollegen übergeben
- Ihr Plan für die nächsten Schritte
Ein Platz im offenen Kurs – Ihre Aufgabe
Alle laufenden Termine – Vormittag, Abend und Samstag, in Präsenz oder online, mit den freien Plätzen – finden Sie gebündelt auf einer Seite. Bezahlung erst nach unserer Bestätigung.
Häufige Fragen
Muss ich technisch versiert sein?
Nein. Sie arbeiten mit denselben Werkzeugen, die Sie ohnehin nutzen – wir zeigen, wie Sie sie für Ausschreibungen, Bewerbungen und Onboarding einspannen.
Bewerberdaten – ist das datenschutzrechtlich zulässig?
Das ist heikel, und deshalb ein fester Kursteil: welche Werkzeuge DSGVO-konform sind, welche Daten anonymisiert oder gar nicht verarbeitet werden dürfen. AI Act inklusive.
Zahlt das mein Arbeitgeber?
Oft ja – wir stellen die Rechnung gern auf Ihre Firma aus. Für ganze Teams lohnt sich das Firmenpaket.
Präsenz oder online?
Beides – gleiches Programm, gleicher Preis. Sie wählen Zeit und Format bei der Buchung. Alle Termine finden Sie unter „Termine“.
Praxis-Ratgeber für HR & Recruiting
Sichern Sie sich Ihren Platz
Sie buchen, wir bestätigen und schicken die Rechnung – bezahlt wird erst danach. Ihre Aufgabe schreiben Sie bei der Buchung dazu.
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