Mehr Menschen,
weniger Formulare
Ausschreibungen texten, Bewerbungen sichten, Zu- und Absagen schreiben, Onboarding vorbereiten – die Formulararbeit rund um die Menschen. Im Kurs bauen Sie sich Vorlagen und Abläufe, die das abnehmen.
Wo Ihre Woche versickert
Wahrscheinlich kommt Ihnen das meiste davon bekannt vor – lauter Aufgaben, die notwendig sind und trotzdem kaum jemand sieht.
Grobe Schätzung für eine HR-Woche – die Zeit, an der wir ansetzen.
- Bewerbungen sichten und beantworten 5 Std.
- Stellenausschreibungen texten 3 Std.
- Einladungen, Zu- und Absagen schreiben 3 Std.
- Interne Kommunikation und Protokolle 3 Std.
- Onboarding-Unterlagen und Infomails 2 Std.
Was davon verschwindet
Was Sie mitnehmen
Kein abstraktes Wissen, sondern Werkzeuge und Abläufe, die nach dem Kurs bei Ihnen bleiben und auf Ihren echten Arbeitsalltag zugeschnitten sind.
- Vorlagen für Ausschreibungen, Einladungen und Absagen
- Einen Ablauf, der Bewerbungen schneller vorsortiert
- Textbausteine für Onboarding und interne Kommunikation
- Klare Regeln, welche Bewerberdaten nie in fremde Dienste dürfen
Acht Einheiten, ein durchgehender roter Faden
Gleiches Programm auf allen Seiten – acht Einheiten à vier Stunden über vier Wochen, zweimal pro Woche. Zwischen den Einheiten probieren die Teilnehmenden das Gelernte an der eigenen Arbeit aus und kommen mit einem Ergebnis zurück.
- Wie KI wirklich arbeitet – und wo sie sich irrt
- Prompting an Ihren eigenen Texten
- Was nicht in fremde Dienste darf: Datenschutz und AI Act, kurz und konkret
- Die Aufgabe jeder teilnehmenden Person wird aufgenommen
- Der Arbeitsprozess wird in einzelne Schritte zerlegt
- Wir bauen die Lösung an Ihren echten Daten
- Feinschliff an lebenden Fällen
- Was tun, wenn das System sich irrt
- Wie Sie das Ergebnis an Kolleginnen und Kollegen übergeben
- Ihr Plan für die nächsten Schritte
Ein Platz im offenen Kurs – Ihre Aufgabe
Alle laufenden Termine – Vormittag, Abend und Samstag, in Präsenz oder online, mit den freien Plätzen – finden Sie gebündelt auf einer Seite. Bezahlung erst nach unserer Bestätigung.
Häufige Fragen
Muss ich technisch versiert sein?
Nein. Sie arbeiten mit denselben Werkzeugen, die Sie ohnehin nutzen – wir zeigen, wie Sie sie für Ausschreibungen, Bewerbungen und Onboarding einspannen.
Bewerberdaten – ist das datenschutzrechtlich zulässig?
Das ist heikel, und deshalb ein fester Kursteil: welche Werkzeuge DSGVO-konform sind, welche Daten anonymisiert oder gar nicht verarbeitet werden dürfen. AI Act inklusive.
Zahlt das mein Arbeitgeber?
Oft ja – wir stellen die Rechnung gern auf Ihre Firma aus. Für ganze Teams lohnt sich das Firmenpaket.
Präsenz oder online?
Beides – gleiches Programm, gleicher Preis. Sie wählen Zeit und Format bei der Buchung. Alle Termine finden Sie unter „Termine“.
Sichern Sie sich Ihren Platz
Sie buchen, wir bestätigen und schicken die Rechnung – bezahlt wird erst danach. Ihre Aufgabe schreiben Sie bei der Buchung dazu.
Platz buchenSie entscheiden für ein ganzes Team? Zum Firmenpaket